Betriebsratswahlen am 10. u. 11. Mai 2023 

 

Die „Kritische Liste GakuPlumIG“ bittet um Ihre Stimme bei den BRWUP-Wahlen 

 

(english version)

 

Unser Listenverbund versteht sich als emanzipatorisch-kritische Vertretung der Interessen aller Angehörigen des wissenschaftlichen Personals – unabhängig von der inneruniversitären Gruppenzugehörigkeit. Wir setzen uns für eine partizipativ-demokratische Struktur der Universität Wien ein.

 

Wir fordern, dass die an unserer Universität tätigen Personen wertgeschätzt sowie ihre Arbeit in Forschung, Lehre und Verwaltung gewürdigt werden. Als unabdingbar erachten wir faire Arbeitsbedingungen und planbare Berufsperspektiven.

 

Wir fordern transparente und nachvollziehbare Entscheidungsstrukturen, Möglichkeiten der effektiven Mitbestimmung, den Abbau von Hierarchien, gelebte Gendergerechtigkeit und Diversität sowie einen an den tatsächlichen Aufgaben und Leistungen orientierten Zugang zu Ressourcen. Die Menschen an unserer Universität sollen ihre berufliche Zukunft aktiv mitgestalten können.

 

Wir fordern das Ende des untragbaren Zustandes, dass mehr als zwei Drittel des wissenschaftlichen Personals der Universität Wien ihre Arbeit unter prekären Bedingungen bzw. mit befristeten Verträgen leisten müssen. Dies beeinträchtigt die Arbeits- und Lebensqualität der betroffenen Personen und damit die Qualität von Forschung und Lehre.

 

Als GAKU-PLUM-IG knüpfen wir mit unserer Tätigkeit im Betriebsrat an bereits Erreichtes an und setzen uns auch weiterhin für die Erreichung folgender Ziele an der Universität Wien ein:  

 

 

• unbefristete Beschäftigungsverhältnisse für alle Gruppen des wissenschaftlichen Personals
• sofortige Entschärfung der extrem negativen Auswirkungen des §109 UG
• aktive Förderung des wissenschaftlichen Personals auf allen universitären Organisationsebenen
• deutliche Erhöhung von Laufbahnstellen
• umgehende Schaffung des längst überfälligen Personalstrukturplans
• unverzügliche Erstellung eines Entfristungsplans für Lektor:innen und mehr Senior Lecturer-Stellen 
• deutliche Erhöhung von Senior Scientist-Stellen
• breitere Mitbestimmung und transparente Verfahren bei der Besetzung von Tenure-Track-Stellen und bei den Qualifizierungsverfahren zu Assoziierten Professuren
• stärkere Berücksichtigung der Anliegen von Projektangestellten und studentischen Mitarbeiter:innen
• verantwortungsvolles und diversitätssensibles Eingehen auf (besondere) Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen
• Festigung der Gleichstellungs- und Antidiskriminierungspolitik auf allen Ebenen
• deutliche Verbesserung der Betreuungsverhältnisse
• stärkere Berücksichtigung der Lehre im Rahmen von Bewerbungs- und Qualifizierungsverfahren
• transparente und gerechte Verteilung der personellen und finanziellen Ressourcen
• bessere Kommunikationsstrukturen, mehr gelebte Demokratie und Transparenz an unserer Universität

 

Unsere erfahrenen Mitglieder im Betriebsrat setzen sich mit ihrer langjährigen Expertise für alle wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen ein. Wir unterstützen und beraten – vertraulich und anonym – bei arbeitsrechtlichen Fragen und beruflich bedingten Konflikten.

 

Nur als stark demokratisch legitimierter Betriebsrat können wir etwas bewirken.

Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung.

 

Bitte schenken Sie uns Ihr Vertrauen und wählen Sie GAKU-PLUM-IG!